Per supportare il percorso delle donne, è importante raccontare e divulgare storie di imprenditrici, ricercatrici, scienziate, che stanno apportando un contributo significativo all’economia e alla società italiana e possono essere di ispirazione per tutte e tutti.

Progetti come GammaDonna, si propongono di rendere sempre meno rilevanti le differenze di genere, attraverso il percorso di empowerment e valorizzazione dell’imprenditoria femminile.

Le FAB50, annunciate dall’associazione, rappresentano le donne impegnate nel rendere l’economia più sostenibile, equa e inclusiva.

Le FAB50 si distinguono in diversi settori, compresa la moda sostenibile, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per migliorare le competenze di ascolto e comunicazione nelle organizzazioni e l’innovazione nelle aziende di famiglia. Queste imprenditrici affrontano le sfide attuali, come la creazione del primo ospedale virtuale e la gestione dei rifiuti pericolosi.

Non si tratta solo di innovazione tecnologica, ma anche di politiche di diversità e inclusione, responsabilità sociale d’impresa ed ESG. Le FAB50 creano fabbriche intelligenti e sostenibili e trasformano l’esperienza di acquisto digitale per garantire sicurezza nelle situazioni più vulnerabili.

Riconoscere e celebrare i loro successi significa promuovere e supportare la crescita delle donne nell’imprenditoria per uno sviluppo economico sostenibile. Nonostante gli sforzi, il Global Gender Gap Report 2023 ha mostrato che l’Italia presenta ancora disparità di genere nelle opportunità economiche.

Con la loro innovazione e l’impegno, le FAB50 rappresentano storie di successo e ispirazione per tutti, dimostrando che le donne possono essere agenti di cambiamento in tutti i settori.

L'articolo Le imprenditrici italiane innovative del 2023 proviene da Marzia Chiesa.

Secondo uno studio del Global Entrepreneurship Monitor, nel 2020 solo il 30% degli imprenditori a livello mondiale erano donne. Inoltre, le imprenditrici hanno maggiori difficoltà ad accedere ai finanziamenti rispetto agli uomini. Lo conferma un rapporto fornito dal Boston Consulting Group che stabilisce che le donne ricevono solo il 2,2% del finanziamento di venture capital, nonostante costituiscano il 38% di tutte le attività imprenditoriali.

Inoltre, le donne imprenditrici sono spesso costrette a conciliare il loro lavoro con le responsabilità familiari, il che può limitare la loro disponibilità e la loro capacità di dedicarsi completamente all’impresa. Un rapporto di McKinsey & Company ha rilevato che il 70% delle donne imprenditrici cita il bilanciamento tra lavoro e famiglia come una delle principali sfide che devono affrontare.

Molte donne imprenditrici sono anche soggette a discriminazioni sul luogo di lavoro, inclusi il sessismo e il bullismo. Secondo uno studio dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, il 75% delle donne imprenditrici ha dichiarato di aver subito discriminazioni di genere sul posto di lavoro.

Tuttavia, nonostante gli ostacoli, fortunatamente sempre più donne decidono di intraprendere la carriera imprenditoriale. Secondo uno studio di Mastercard, il numero di donne che avviano una propria attività è cresciuto del 31% a livello globale dal 2018 al 2019 e la percentuale aumenta di anno in anno.

Molte donne imprenditrici sono motivate dalla passione e dalla determinazione di creare un impatto positivo sulla società, attraverso la creazione di prodotti e servizi innovativi e sostenibili. Secondo un rapporto di BNP Paribas, il 90% delle donne imprenditrici dichiara che l’impatto sociale è un fattore importante nell’avviamento della propria attività imprenditoriale.

Contestualmente, le donne imprenditrici sono spesso molto attente alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ponendo l’attenzione sulla creazione di un impatto positivo sull’ambiente e sulla comunità in cui operano. Secondo uno studio di B Lab Europe, il 70% delle imprese guidate da donne ha integrato la sostenibilità nelle proprie strategie di business.

Per supportare le donne imprenditrici, è fondamentale che vengano create più opportunità di finanziamento e programmi di mentorship, in modo da fornire loro le risorse e le conoscenze necessarie per far crescere la loro impresa. È anche importante che venga affrontata la discriminazione di genere sul posto di lavoro, in modo da creare un ambiente più equo e inclusivo per tutti.

L'articolo Sfide e opportunità per le donne imprenditrici: la strada verso l’equità di genere nell’imprenditoria proviene da Marzia Chiesa.

L’emergenza sanitaria degli ultimi anni ha spinto molte donne a dar vita a questa tipologia d’impresa innovativa, specializzata nello sviluppo, nella produzione e nella commercializzazione di prodotti o servizi tecnologici. Infatti, il 13,6% delle startup registrate nel nostro Paese è guidato da imprenditrici.

Ciò conferma il trend di crescita nella quota di figure femminili che vuole investire in settori tech ed innovativi, dove oggi è ancora difficile parlare di parità di genere, poiché forte è la presenza maschile. La speranza è che questo trend possa avvicinare sempre più donne alle discipline STEM, molto richieste dalle imprese.

Le Regioni dove è maggiore la presenza di imprenditrici donne sono: la Lombardia, seguita dal Lazio, dalla Campania e dall’Emilia Romagna. Queste regioni insieme registrano oltre il 50% del totale delle imprese innovative a conduzione femminile. Mentre al Centro e nel Mezzogiorno, le donne rappresentano oltre il 23% dell’imprenditoria totale.

I settori a maggior tasso di femminilizzazione sono quello dei servizi (in cui le imprese femminili sono oltre la metà), la sanità e assistenza sociale (37,21%), l’istruzione (30,92%), le attività dei servizi di alloggio e ristorazione (29,21%) e l’agricoltura (28,13%).

Numeri che spero possano crescere ulteriormente nei prossimi anni.

L'articolo Crescono le startup tecnologiche guidate da donne proviene da Marzia Chiesa.