A influenzare radicalmente i tratti di questo “nuovo Mondo”, la lotta al cambiamento climatico e le linee guida tracciate nel corso della Conferenza delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici (COP26) conclusasi un mese fa.

In questo scenario, è importante evidenziare come il PNRR del governo italiano sosterrà questa transizione.

Ma cos’è il PNRR?

Il Piano di Ripresa e Resilienza post-pandemica (PNRR) è il documento richiesto dalla Commissione Europea a ciascuno degli Stati Membri per accedere ai fondi del Dispositivo per la Ripresa e Resilienza (RRF), uno degli strumenti del Next Generation EU (NEU – anche detto Recovery Fund).

Un importante strumento per rilanciare l’economia all’insegna di innovazione e sostenibilità, incentivando l’avvio di attività imprenditoriali ad alto valore aggiunto. E grazie a questo strumento il Governo contribuirà a combattere il cambiamento climatico e a promuovere l’inclusione in modo significativo, fissando obiettivi economici, sociali e ambientali misurabili.

I progetti del PNRR italiano sono raggruppati in 6 Missioni e sono guidati dai 3 assi strategici su cui si basa il NEU: digitalizzazione e innovazione, transizione ecologica e inclusione sociale. Più nello specifico, entro il 2026, il Governo intende:

• Modernizzare il Paese, puntando su digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo.
• Migliorare e rendere sostenibili le infrastrutture, promuovendo progetti immobiliari pensati in chiave sostenibile che riqualificano efficacemente gli spazi urbani, atti a migliorare la qualità della vita dei cittadini rispettando l’ambiente.
• Sostenere le nuove generazioni, con la costruzione di scuole moderne orientate all’innovazione e l’attenzione sull’occupazione, e l’imprenditorialità femminile.
• Migliorare la coesione territoriale, contrastando le disuguaglianze sociali e le discriminazioni di genere.

Ma la Missione cui è stata assegnata la quota di risorse più ingente, circa 60 miliardi di euro sul totale di 191,5 destinati all’Italia (che di fatto è la principale beneficiaria di questo finanziamento comunitario), riguarda la “Rivoluzione verde e transizione ecologica”.

I progetti di investimento contenuti in questo macro obiettivo si propongono di potenziare la rete di raccolta differenziata e ottimizzare gli impianti di riciclo materiali (economia circolare), semplificare le procedure di autorizzazione delle energie rinnovabili, tutelare il territorio e la risorsa idrica e incentivare agricoltura sostenibile e mobilità sostenibile.

Una sfida ambiziosa che permetterà di combattere concretamente il cambiamento climatico, integrando i principi ESG per ripensare le città e il territorio in chiave inclusiva e sostenibile, al fine di costruire un’economia più equa, più green, più prospera in linea con il quadro della Ue per il Green Deal europeo.

L'articolo L’importanza del PNRR per il rilancio dell’economia all’insegna di innovazione e sostenibilità proviene da Marzia Chiesa.

A più di un anno dall’inizio dell’emergenza, la pandemia Covid-19 ha avuto tra i suoi effetti quelli di accelerare il processo di transizione green.

Tutto il tessuto imprenditoriale italiano, infatti, in questi mesi ha ripianificato le proprie strategie in termini di sostenibilità.

E, se almeno 1.000 miliardi di euro nei prossimi 7 anni saranno indirizzati dalla UE a tematiche ambientali e sociali, sono ormai numerose le aziende che investono su aspetti come la tutela dell’ambiente e la salute e il benessere dei dipendenti.

Ciò che ne emerge è dunque che la sensibilità verso i temi di sostenibilità e cambiamento climatico è aumentata enormemente e la questione ambientale è diventata un tema centrale del dibattito politico e dello scenario manageriale italiano.

Al giorno d’oggi, integrare la sostenibilità nelle attività di business significa comprendere il cambiamento, cogliendo le istanze e le opportunità che derivano dal mercato e dalla società civile, e integrarlo pienamente a livello aziendale per essere preparati al futuro.

Questa tendenza ha una duplice finalità: quella del profitto aziendale unita a una diffusione di benessere, ottimizzando così le esternalità prodotte da un’azienda nello svolgimento della sua attività.

A questo si aggiunge l’evidenza che, in Borsa, le aziende che hanno migliorato il profilo di sostenibilità, hanno ottenuto performance superiori.

È chiaro dunque che l’interesse che questo tema suscita nei CDA delle aziende e presso gli investitori istituzionali, soprattutto per le PMI, sia da sempre maggiore ed ecco perché le aziende devono cominciare a fare impresa sostenibile, mantenendo alto il proprio rating ESG.

Secondo le ultime statistiche, inoltre, le aziende quotate che hanno migliorato il loro profilo di sostenibilità, hanno sovraperformato il mercato del 76%.

Insomma, si può affermare che implementare nelle aziende italiane la transizione green in maniera autentica farà bene al sistema e ai portafogli degli investitori, contribuendo alla crescita economica e all’occupazione, per arrivare a una società più inclusiva rispettosa dell’ambiente.

L'articolo L’importanza della transizione green per imprese e investitori proviene da Marzia Chiesa.

Seppur non sia ancora stato dimostrato pienamente che le imprese con alti voti ESG siano più redditizie, è chiaro che esse siano più durevoli e meno rischiose. Un investitore accorto non può infatti non tenerne conto.

È quanto sostiene Enrico Parazzini, ex manager di Pirelli e Telecom, nonché docente alla SDA Bocconi, che in una recente intervista ha dichiarato: “Le imprese non sono avulse dalla società che le circonda, hanno il dovere di rispondere ai loro azionisti. La rilevanza dei temi di sostenibilità ambientale, sociale e di governance, ovvero di rispetto dei diritti individuali, della parità di genere, non consente più di distinguere tra stakeholder, clienti e fornitori, e i cittadini. Gli stakeholder sono tutti. La reputazione assume un’importanza decisiva. Più un’azienda è in sintonia con la comunità che la circonda, più esprime un valore intrinseco che forse il mercato prima o poi premierà“.

La corsa verso la sostenibilità tocca tutti i settori dell’economia. Il traguardo di questa corsa è fissato al 2030, data ultima per centrare i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG – Sustainable Development Goals) fissati dall’ONU, fondati sull’integrazione tra le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile (ambientale, sociale ed economico), per assicurare il benessere dell’umanità e del pianeta. Sfide comuni che tutti i paesi sono chiamati ad affrontare per sradicare la povertà in tutte le sue forme.

Gli SDG toccano diversi ambiti: dalla lotta alla fame, all’eliminazione delle disuguaglianze, dalla tutela delle risorse naturali, all’affermazione di modelli di produzione e consumo sostenibili.

Ecco gli obiettivi di sviluppo sostenibile nel dettaglio:

• Povertà Zero.
• Fame Zero.
• Buona salute e benessere per le persone.
• Educazione paritaria e di qualità.
• Parità di genere.
• Acqua pulita e servizi igienico-sanitari.
• Energia pulita e accessibile.
• Lavoro dignitoso e crescita economica.
• Industria, Innovazione e Infrastruttura.
• Ridurre le disuguaglianze.
• Città e comunità sostenibili.
• Consumo e produzione responsabile.
• I cambiamenti del clima.
• Vita sott’acqua.
• Vita sulla terra.
• Pace, giustizia e istituzioni forti.
• Partnership per gli obiettivi.

Per avere una fotografia del posizionamento odierno italiano in questo percorso, riporto il quadro descritto da Daniela Bernacchi, Segretario Generale del Global Compact Network Italia (GCNI), organizzazione ONU costituitasi nel 2013 che promuove i Dieci Principi del Global Compact al livello nazionale ed è, altresì, impegnato nell’avanzamento degli Obiettivi globali di Sviluppo Sostenibile (SDG).

Se l’Italia è forte sugli obiettivi 7 (energia pulita) e 9 (industria, innovazione e infrastruttura), meno bene va la parità di genere (obiettivo 5).

A tal proposito Bernacchi ha dichiarato: “L’Italia soffre di uno dei più bassi tassi di occupazione femminile a livello europeo, attorno al 52% delle donne in età lavorativa. Ma il tema è anche la rappresentatività: il 43% delle aziende italiane pensa che riuscirà a raggiungere la parità di genere a livello apicale (direttori e board) dopo il 2030, con 5 anni di ritardo rispetto alla media europea.”

Una seconda priorità riguarda poi il lavoro informale e le catene di fornitura. Altro capitolo, il clima, dove le aziende italiane aderenti al GCNI mostrano un impegno superiore alla media europea.

“Questo ci fa essere molto fiduciosi rispetto ai target fissati – continua Bernacchi –, le priorità sono l’uso efficiente dell’energia, l’integrazione di forme energetiche alternative, l’attenzione anche in fase di sviluppo di prodotto e impatto in termini di CO2.”

Ad aderire al Global Compact Network Italia sono principalmente grandi aziende d’eccellenza. Il che è al tempo stesso un vantaggio e uno svantaggio: “Bisogna arrivare alle PMI, che in Italia sono prevalenti nel tessuto industriale. Tuttavia, il potere di influenza delle aziende leader è altrettanto importante.”

“In generale, – conclude il Segretario Generale del GCNI – la consapevolezza verso queste tematiche è cresciuta, non solo grazie ai movimenti dei giovani, ma perché se ne è compresa la necessità. Stiamo capendo che non c’è possibilità di ripresa senza sostenibilità: per ripartire, dobbiamo farlo in modo sostenibile.”

L'articolo L’importanza della reputazione sostenibile proviene da Marzia Chiesa.